中国企业跨国并购后的文化整合 |
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作者姓名: | 李子伯 |
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作者单位: | 武汉工业学院经济与管理学院,湖北武汉430023 |
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摘 要: | 在全球经济一体化路径逐渐清晰、中国企业日益发展壮大的背景下,中国企业到海外并购、收购正炙手可热,中国企业并购的规模和数量也在日益上升,同时并购整合失败率也很高,纠其原因,并购的成功很大程度在于并购后企业能否进行有效的整合,而整合过程中最重要的一面就是企业文化的整合,论文首先分析了我国并购企业文化整合的现状,剖析了文化整合失败的原因,从成功案例中总结经验,提出了我国企业进行跨国并购的整合策略.以期为我国企业并购文化整合提供一些思路和方法
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关 键 词: | 跨国并购 文化差异 文化整合 |
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