国有企业战略人力资源管理模式的研究

随着社会的发展,国有企业在促进经济进步中越来越发挥重要作用。对于国有企业而言,制定战略性的人力资源管理模式是必要的,不仅能够为国有企业的发展助力,而且为促进经济社会发展奠定稳定的基石。