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| 知识员工压力管理策略研究——基于SHRNI观的新思路 | |
| 引用本文： | 胡芳.知识员工压力管理策略研究——基于SHRNI观的新思路[J].经济研究导刊,2008(12). |
| 作者姓名： | 胡芳 |
| 作者单位： | 南京理工大学,经济管理学院,南京,210094 |
| 摘 要： | 压力管理研究是我国当前管理界的重要课题,而战略人力资源管理又是当前我国人力资源研究的热点问.将战略人力资源管理的思想融入到知识员工的压力管理研究中来,提出了知识员工SHR M--压力管理模型.并从宏观的运作体系和微观的运作实践两方面阐述了该模型,并在运作实践中着重突出了心理契约实践对有效的知识员工压力管理所起的作用 |
| 关 键 词： | 知识员工 压力管理 SHRM观 |
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