|
|||||
|
|
| 领导干部作风状况评价机制的框架设计 | |
| 引用本文： | 范金梅,刘秀花.领导干部作风状况评价机制的框架设计[J].改革与开放,2014(22):38-39. |
| 作者姓名： | 范金梅 刘秀花 |
| 作者单位： | 开封大学 |
| 基金项目： | 河南省教育厅人文社会科学研究项目:“新时期反腐倡廉法制化问题研究” |
| 摘 要： | 领导干部的作风问题不是一个孤立的问题,它是党的思想、作风建设,与整个社会的环境和氛围、与经济政治等方面的体制联系在一起的,也是与领导干部的素质及其政治道德修养联系在一起的,因此,领导干部作风建设是一项长期的战略任务,既不能一劳永逸、也不能一蹴而就,必须树立长期作战的思想.要从加强制度建设入手,进行量化处理,从而建立健全领导干部作风状况评价的长效机制. |
| 关 键 词： | 领导干部 作风 评价机制 |
| 本文献已被 CNKI 维普 万方数据 等数据库收录！ | |