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| 基子人性假设的团队管理研究 | |
| 作者姓名： | 孙曼 罗瑾琏 |
| 摘 要： | 一、引言随着市场竞争激烈的加剧,多变的市场要求企业做出快速的反应,这就对传统的等级组织提出了挑战.为提高企业对外界的反应速度和市场竞争力,团队管理成为企业管理者和学者所关注的热点问题之一.本文从人性的假设出发,结合我国企业实际对团队管理做出进一步探索. |
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