港口企业员工心理疏导探索

心理和谐，社会才能和谐。“十七大”报告中明确要求：加强和改进思想政治工作，注重人文关怀和心理疏导。首次出现“心理疏导”，有其特殊意义。企业和谐得益员工和谐，员工和谐离不开心理和谐。笔者在交通港口企业从长期的工作实践中切身体会，关注员工心理健康，促进员工心理和谐，应该成为企业当前和今后务必高度重视，认真对待的一项工作。