中小城市公立中等职业学校核心员工激励探讨

中等职业教育是目前我国职业教育的主体,是我国人力资源培训体系的重要组成部分。由于历史与现实的诸多原因,中等职业学校的发展面临不少问题亟待解决。在目前国家大力发展职业教育的形势下,中等职业学校要抓住机遇创新管理机制,特别是要完善激励制度,克服激励过程中的平均主义,建立合理的激励模式,调动核心员工的积极性。