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1951年制定、1953年修订的《中华人民共和国劳动保险条例》，是我国劳保医疗制度得以建立的法律依据。条例第1条规定，本条例制定的目的是“为了保护工人职员的健康，减轻其生活重点困难。”按照条例的规定，享受劳保医疗的主要对象是国有、集体企业职工，经费从企业福利费中列支；职工除本人可依规定享受医疗保险待遇，所供养的直系亲属也能享受半费医疗待遇。