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对中年员工进行技能振兴培训的探索与实践
作者姓名:徐久胜  邹蕙  马丽娜
摘    要:近年来,工行吉林省分行营业部所辖的5家县域支行与城区支行相比,其经营业绩与发展后劲明显滞后,除地域、环境的影响外,员工年龄结构老化、思想观念滞后、业务技能单一等问题已经成为制约五县支行快速发展的主要瓶颈。2009年以来,我们营业部对县城支行中年员工培训工作进行了积极的探索,

关 键 词:员工培训工作  业务技能  中年  实践  城区支行  吉林省分行  经营业绩  年龄结构
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