人才选用中的价值工程应用初探

从麦尔斯1947年提出价值工程 ,半个世纪多以来 ,国内外企业比较普遍地应用了这项管理技术 ,并且收到了很好的效果。为了使价值工程在新的竞争环境中更充分地发挥它的作用 ,我们有必要对它进行开拓。本文在阐述了价值工程基本原理的基础上 ,对其在组织选人用人方面的应用进行了探索性研究。