|
|||||
|
|
| 浅谈家族企业人力资源管理 | |
| 作者姓名： | 朱胜勇 |
| 作者单位： | 暨南大学经济学院 |
| 摘 要： | 家族企业是家族成员对企业所有权和经营权进行控制的企业。改革开放以来,我国的家族企业发展很快,据中国社会科学院的调查显示,我国私营企业有80% 是家族企业或泛家族企业。他们大多采取家族式的管理和组织形式,其特点是所有权和经营管理权高度集中。家族企业的管理模式在企业发展的特定阶段具有一定的优势。家族伦理约束简化了企业的监督和激励机制,家族人员具有利他性,相互间信任度高,内部交易成本低。所有权和经营权的高度结合避免了代理费用和代理风险,决策效率高。但随着家族企业的发展,家族式的人力资源管理出现了一些问题,已不能满足… |
| 本文献已被 CNKI 万方数据 等数据库收录！ | |