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| 毕节试验区经济发展分析——基于人力资源管理理论的视角 | |
| 作者姓名： | 漆国江 王素君 |
| 作者单位： | 毕节学院; |
| 基金项目： | 贵州省高等学校人文社科研究基地项目〈项目编号:08JD038〉阶段性成果 |
| 摘 要： | 一、毕节试验区经济社会发展现状(一)生态环境恶化与贫困并存。毕节地区平均海拔1400米,自然环境条件比较恶劣,多数县属于典型的喀斯特峡谷地貌,溶蚀现象严重,除少数峰林盆地和孤峰平原外,土壤稀薄,岩石裸露,耕地零星分散现象极其严重,农村经济生产效率低下,阻碍农业产业化的发展。目前石漠化与水土流失现象还在不断增加。一是石漠化与水土流失使土地资源遭受破坏,造成耕地面积不断减少;二是水土流失造成泥沙淤积,易引发山洪、泥石流灾害;三是水土流失导致土壤养分流失,造成土壤肥力下降,恶化了生产与生活环境,导致生态失调。(二)产业结构层次低、企业竞争力不强。从全国来 |
| 关 键 词： | 企业人力资源管理 劳动力成本 试验区 产业结构升级 水土流失 毕节 经济发展 人力资源管理理论 发展分析 |
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