承接国际外包扩大了我国相对工资差距吗？

本文引入技术劳动与非技术劳动的替代弹性，以发展中国家为视角构建了外包影响工资差距的理论模型，认为承接生产价值链高端生产环节外包扩大了我国技术劳动与非技术劳动的相对工资差距。在此基础上，对我国21个省份1999—2008年工资差距进行面板数据计量分析，研究表明：承接全球价值链高端环节的外包、R＆D投入、高技术产品进出口、经济发展水平都会影响工资差距；而物质资本投入、FDI等不会扩大工资差距。为了促进产业升级、调整经济结构和缩小工资差距，应该更加重视对技术劳动要素的培育。