| 论人力资源价值链视角下的企业人力资源管理 |
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| 引用本文： | 周莹,邱伟伟,田辉鹏. 论人力资源价值链视角下的企业人力资源管理[J]. 企业科技与发展, 2009, 0(2): 111-112,118 |
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| 作者姓名： | 周莹 邱伟伟 田辉鹏 |
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| 作者单位： | [1]广西大学,广西南宁530004 [2]广西电力职业技术学院,广西南宁530007 |
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| 摘 要： | 在知识经济时代,如何利用人力资源成为企业生存和发展的首要问题,而加强人力资源价值链管理能够有效地提高企业竞争力。文章从人力资源价值链的含义入手,通过分析我国企业中普遍存在的人力资源管理问题,表明加强人力资源价值链管理的必要性,并提出谏言以期促进我国企业的发展。
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| 关 键 词： | 价值链 人力资源价值链 人力资源管理 |
On Corporate Human Resource Management from the Perspective of Human Resource Value Chain |
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| Affiliation: | ZHOU Ying, QIU Wei-wei, TIAN Hui-peng (1. Guangxi University, Nanning Guangxi 530004; 2. Guangxi Electrical Power Vocational Collage, Nanning Guangxi 530007) |
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| Abstract: | In this era of knowledge economy, it has become a priority for the enterprise to find better ways of utilizing human resource. The better management in human resource value chain will go a long way towards the competition edge of an enterprise. Starting from the connotation of human resource value chain, the article, analyzing the prevalent problems among Chinese enterprises, points to the importance of human resource value chain management, and provides advices with the hope to promote their development. |
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| Keywords: | value chain human resource value chain human resource management |
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