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| 试论绩效考核在人力资源管理中的作用 | |
| 作者姓名： | 张丽 |
| 摘 要： | 随着市场经济的完善健全,企业发展对内部管理更为重视,人力资源部门作为企业重要核心部门,对企业经营发展具有决定性的影响.绩效考核制度则是企业评价员工业绩与经营成果的重要制度.通过二者的有机结合,能够为企业的发展提供更加科学的指导.本文就绩效考核在人力资源管理方面发挥的作用进行分析,为企业考核工作与人力资源配置提供参考. |
| 关 键 词： | 绩效考核 人力资源 管理 作用 |
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