全球化企业人力资源管理创新

随着全球经济一体化格局的形成,企业面临的竞争压力越来越大.为了真正走出国门,企业就要不断提高自身竞争力,实现国际化经营,制定完善的全球一体化战略,适应国际市场所带来的各项挑战.企业要制定与外部环境相适应的组织结构和战略目标,还要充分发挥出人力资源的作用,实现人力资源管理创新.