态度也是一种竞争力

在同一个企业里,有人得到晋升;有人将被解聘;有人成为核心员工,受到领导的赏识;有人碌碌无为,满腹牢骚……众所周知,除了少数天才,我们大多数人的禀赋相差无几,是什么导致了这种差别呢?很大程度上是对工作的态度。