管理精细化班组就是家 |
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引用本文: | 郭晓峰,殷亚婷,刘锡明,江晓燕.管理精细化班组就是家[J].化工管理,2014(25):84-85. |
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作者姓名: | 郭晓峰 殷亚婷 刘锡明 江晓燕 |
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作者单位: | 新疆油田公司采油二厂 |
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摘 要: | 新疆油田公司采油二厂注输联合一站现有员工20人,其中女员工17人,占总数的85%,少数民族员工11人,党员3人,平均年龄40岁。近年来,该站坚持以人为本,以打造文化示范点为契机,以打造“家”文化为载体,使班组成为员工情感互动的纽带和情感凝聚的核心,营造了“企业关心员工,员工回报企业”的班组情感文化氛围。
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关 键 词: | 管理精细化 “家”文化 新疆油田公司 情感互动 女员工 少数民族 平均年龄 以人为本 |
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