| 基于人力资源强省视角的省市比较分析 |
| |
| 引用本文： | 楼旭明,孙艺华. 基于人力资源强省视角的省市比较分析[J]. 价值工程, 2015, 0(20): 10-13 |
| |
| 作者姓名： | 楼旭明 孙艺华 |
| |
| 作者单位： | 西安邮电大学经济与管理学院,西安,710061 |
| |
| 基金项目： | 陕西省人力资源需求及建设研究(2013KLM48)；技术创新网络结构演变下知识扩散对企业成长的影响研究-基于CAS理论的视角(71102149)。 |
| |
| 摘 要： | 人才现如今已成为一个国家或地区科学技术进步、经济全面发展的核心。建设人力资源强省已经成为我国各个省市的奋斗目标。论文首先阐述了人力资源强省的相关概念,构建出适用于人力资源强省的评价指标体系,运用层次分析法计算各级指标的权重,从2013年中国统计年鉴中收集整理全国31个省、自治区、直辖市的各个指标数据,将数据进行无量纲化处理,运用综合评价法得出各个人力资源强省的综合排名,并通过聚类分析将其分为三类,验证评价结果,使各个省市针对自己的实际情况有重点的提升人力资源竞争力。
|
| 关 键 词： | 人力资源强省 指标体系 聚类分析 AHP |
Comparative Analysis of Provinces and Municipalities Based on the Perspective of Human Resource Province |
| |
| LOU Xu-ming,SUN Yi-hua. Comparative Analysis of Provinces and Municipalities Based on the Perspective of Human Resource Province[J]. Value Engineering, 2015, 0(20): 10-13 |
| |
| Authors: | LOU Xu-ming SUN Yi-hua |
| |
| Abstract: | |
| |
| Keywords: | human resource strong province index system cluster analysis AHP |
| 本文献已被 万方数据 等数据库收录！ |
|
