|
|||||
|
|
| 浅议中小企业人力资源外包 | |
| 引用本文： | 吕冬梅.浅议中小企业人力资源外包[J].山东经济,2006,22(3):64-66. |
| 作者姓名： | 吕冬梅 |
| 作者单位： | 山东经济学院,山东,济南,250014 |
| 摘 要： | 人力资源外包,作为一种提高企业人才管理效率的形式逐渐流行。然而,在我国人力资源外包才刚刚兴起,这项业务仅处于起步阶段。中小企业对人力资源外包还缺乏认识和实践经验,并且也不了解人力资源外包中蕴含的巨大风险。因此,本文就中小企业人力资源外包的有关问题以及企业在外包过程中应注意的问题加以论述。 |
| 关 键 词： | 人力资源外包 核心竞争力 人力资源管理 中小企业 |
| 文章编号： | 1000-971X（2006）03-0064-03 |
| 本文献已被 CNKI 维普 万方数据 等数据库收录！ | |