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| 企业组织领导力培育途径探析——以海底捞为例 | |
| 引用本文： | 孔令富.企业组织领导力培育途径探析——以海底捞为例[J].河南财政税务高等专科学校学报,2012(4):34-36. |
| 作者姓名： | 孔令富 |
| 作者单位： | 郑州航空工业管理学院工商管理学院 |
| 基金项目： | 河南省科技厅软科学研究计划项目(112400450110);河南省政府决策研究招标课题(2012B109);河南省教育厅科学技术研究重点项目(12A630044、12B630009);郑州航空工业管理学院青年科研基金项目(2012021002) |
| 摘 要： | 组织领导力的培育是企业获取核心竞争力、保证可持续发展的源泉和动力。海底捞从授权、信任、关爱等3个方面铸就了其不可复制的核心竞争力及成长韧性。海底捞培育组织领导力的经验及做法,给目前过于关注个体领导力开发和培育的企业提供了借鉴和参考,是企业依据自身实际塑造组织领导力的典范。 |
| 关 键 词： | 企业管理 领导力 组织领导力 组织发展 |
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