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| 肥城岗位风险自我防控 | |
| 摘 要： | 山东省肥城市人社局实行岗位风险自我防控。科学划分风险等级。根据科室行使权力大小、与企业和群众生产生活关系密切程度及产生腐败可能性的岁小，将岗位分为A、B、C三个风险管延类别；认真梳理行政职权和规章制度深入查找廉政风险点；加强自我防控针对个人风险，由本人对照与业务工业相关的各项法规制度，提出防范控制历险的具体措施和办法，以科室为单元趔 |
| 关 键 词： | 岗位风险 防控 规章制度 风险等级 科学划分 生活关系 行政职权 个人风险 |
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