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| 国有企业员工流失问题刍议 | |
| 引用本文： | 年桂芳.国有企业员工流失问题刍议[J].冶金经济与管理,2008(1):28-30. |
| 作者姓名： | 年桂芳 |
| 作者单位： | 杭州钢铁集团公司,浙江,杭州,310022 |
| 摘 要： | 当今社会,企业提供的产品和服务的差异正在逐步缩小,人的差异日益成为决定企业差异的关键因素。国有企业要在市场竞争中占据优势地位,重视人才、发挥人才作用、留住人才是十分重要的。就国有企业员工流失问题作了一些分析,并提出了改进措施和建议。 |
| 关 键 词： | 国有企业 员工流失 问题 对策 |
| 文章编号： | 1002-1779(2008)01-0028-03 |
An Opinion for the Problem about the Drain of Staff Members and Workers in the State-Owned Enterprises |
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| Authors: | NIAN Gui-fang |
| Abstract: | |
| Keywords: | |
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