中小企业知识型员工流失严重的原因及对策研究

随着全球经济的迅速发展,各国越来越意识到彼此间的竞争其实是体现在知识与科技的竞争,那么拥有知识的载体—人力资源就受到了非常的重视。知识型员工所拥有的文化背景和创新意识,成为各个企业争夺的资源之一,他们是企业价值的主要创造者,是企业的核心竞争力量。目前,国家经济的迅速发展,区域间交通设施的便利等等优越的条件,为知识型员工的流动提供了便利。知识型员工的大量流失对中小企业的生死存亡有重大影响,本文从中小企业知识型员工的现状、流失原因、造成的影响以及对策等四个方面分析了目前知识型员工的价值和意义,期望能够对中小企业善用人才并留住人才提供一些参考。