企业人力资源管理外包风险分析及对策研究

人力资源管理外包是一种新的管理方法及管理模式,它可以帮助企业降低成本,优化人力资源的品质及配置,进而使企业能够聚焦核心竞争力,提高自身竞争优势。本文在分析人力资源管理外包风险的基础上,对如何控制外包风险提供了若干建议。