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| 基于企业文化的人力资源管理 | |
| 作者姓名： | 周翔 吴科科 李进 |
| 作者单位： | 西南大学经济管理学院 |
| 摘 要： | 企业文化的研究与应用开创了基于"文化人"假设的文化管理时代,人力资源文化管理强调企业文化与人力资源管理的匹配和人力资源管理个主要环节相互支撑和促进,是一种动态有机的新型管理理念。 |
| 关 键 词： | 企业文化 人力资源管理 文化管理 |
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