浅谈国有企业人力资源管理中的激励机制

伴随着市场经济竞争的日趋激烈以及经营环境的日趋复杂,国有企业如何做好人力资源管理中的激励机制,对吸引人才,激发员工的工作积极性,引导员工树立端正的工作态度具有着极其重要的意义。本文从人力资源管理的角度,对国有企业的人力资源激励机制进行了简要的分析,结合我国国有企业的管理现状,指出相应的不足之处,并浅谈几点相关建设性意见。