人才流向外企的原因及其应对策略研究 |
| |
作者姓名: | 陈晶瑛 |
| |
作者单位: | 佛山科学技术学院,经济管理学院,广东,佛山,528000 |
| |
摘 要: | 中国加入WTO后,由于国内市场的准入和开放程度的提高,越来越多的外资企业在中国实施人才本土化战略,导致国企人才流失严重。分析国内企业人才流向外企的内部和外部原因,国内企业应树立正确的人才观念,用企业发展前景和个人发展前景留住人才。
|
关 键 词: | 外资企业 国内企业 挖才 人才流失 |
文章编号: | 1001-148X(2003)11-0072-03 |
修稿时间: | 2002-07-08 |
本文献已被 维普 万方数据 等数据库收录! |
|