| 人力资源规划离不开工作分析 |
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| 引用本文： | 张艳芹.人力资源规划离不开工作分析[J].内蒙古煤炭经济,2007(2):49-50. |
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| 作者姓名： | 张艳芹 |
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| 作者单位： | 神华集团准格尔能源有限公司,内蒙古,准格尔旗,010300 |
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| 摘 要： | 企业为了良性发展,实现企业战略,应该进行合理的人力资源规划,而工作分析是制定完善的人力资源规划的前提和基础.本文通过论述工作分析在人力资源规划中的作用和意义,充分说明了企业要良性发展,必须实施人才战略,完善用人机制.要真正做到人尽其才,人事匹配,必须因地制宜的进行工作分析,在此基础上制定切实可行人力资源方案.
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| 关 键 词： | 人力资源规划 工作分析 企业战略 |
The plan of the human resources cannot leave the analysis |
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| ZHANG Yan qin.The plan of the human resources cannot leave the analysis[J].Inner Mongolia Coal Economy,2007(2):49-50. |
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| Authors: | ZHANG Yan qin |
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