国有煤炭企业人力资源配置的改革探究

我国不断推进全面深化改革工作，国有煤炭企业逐渐进入到混合所有制改革阶段，改革过程当中，需要正确解读和执行政策。同时，国有煤炭企业人才是企业发展的关键因素，不仅能使企业竞争力得到提高，而且能增强抗风险能力和实现企业降本增效的目标。本文分析了国有煤炭企业人力资源配置改革，介绍了人力资源含义，探讨了人力资源配置的改革现状，提出改革措施。