企业薪酬体系设计与改革探讨——以某国有城建集团子企业为例

本文结合某城建集团子企业薪酬体系现状，深入研究了薪酬体系设计中存在的问题、设计原则、设计思路和具体设计过程，以期为建筑行业企业薪酬体系设计改革提供借鉴。