西部人才资源开发应处理好四个关系 |
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引用本文: | 毕生.西部人才资源开发应处理好四个关系[J].企业世界,2005(11):29-29. |
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作者姓名: | 毕生 |
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摘 要: | 首先应正确处理“管”与“活”的关系,落实好党管人才要求。在新形势下,西部地区要更新人才工作观念,以人为本,创造条件发展人。做好人才的发现、选拔、使用和保障,鼓励和引导人才创造性地开展工作,不断开创人才工作的新局面,把保障确定在优化用人环境上,通过高效、优质、卓有成效的服务和营造宽松、平等、择优的用人环境,切实做到重才、惜才、育才、引才、用才。
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关 键 词: | 人才资源开发 西部地区 用人环境 人才要求 以人为本 创造条件 人才工作 “活” 工作观 |
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