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| “瞩目农村中小金融竞争力”专题系列报道之七 唤醒内在的潜能——河南省镇平县联社创新经营机制经验走笔 | |
| 引用本文： | 王宪役,齐跃进.“瞩目农村中小金融竞争力”专题系列报道之七 唤醒内在的潜能——河南省镇平县联社创新经营机制经验走笔[J].中国农村信用合作,2008(9). |
| 作者姓名： | 王宪役 齐跃进 |
| 作者单位： | 河南省镇平县联社; |
| 摘 要： | 从2002年开始,河南省镇平县联社就开始了内部机制改革。几年过去了,他们进行了哪些探索、积累了哪些经验?这里,我们一探究竟。绩效考核——激发员工活力镇平联社的内部改革,概括起来说,是从不断完善业务经营综合考核办法、改革收入分配制度着手展开的。他们在工资分配上打破正式工、临时工的身份界限,遵循基本工资保 |
| 关 键 词： | 农信社 经营机制 中间业务 信用社 创新 绩效工资 河南省 绩效考核 农村合作金融机构 客户经理制 |
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