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建立企业经营者人才市场关键是不搞任命制 国家体改办综合司副司长、经济学家范恒山说,企业经营管理人才市场看来是个大难题,其实并不难,放开就是市场。 目前,相当多的国企经营者仍由政府直接任命,这种做法不可取,那些经营者只向任命他的政府负责。要真正使利润激励与约束有效,必须使企业经营管理者的选择通过市场来实现,这就需要建立一个选拔国企经营管理人才的市场机制。只要国家不再搞任命制,不把企业家当领导干部,市场机制就容易建立。