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“准将”因何翻船?
引用本文:
柯健.“准将”因何翻船?[J].中外企业文化,2010(8):52-53.
作者姓名:
柯健
摘 要:
观点:企业的人力资源部门就应该更多从工作性质的角度去选择员工,特别是要在公司的晋升机制和措施上下功夫,避开"彼得陷阱"。
关 键 词:
人力资源部门
工作性质
晋升机制
企业
公司
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