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| 关于股票期权激励的思考 | |
| 作者姓名： | 程隆云 |
| 作者单位： | 北京工商大学 |
| 摘 要： | 一、我国股票期权激励的现状自 1993年起 ,我国已在上海、杭州、武汉、北京、厦门等地的企业中试行股票期权或类似于股票期权的激励方式。其主要形式有 :1 “期股”激励方式。方式一 :以经营者的年度奖金购买企业股权。以广东福地、天津泰达股份、电广传媒等上市公司为代表。方法是用获奖者的年度奖金的一部分来购买本公司的股票。方式二 :经营者以年薪奖励购买企业股权。以武汉市国资公司为代表。年薪制由基薪收入、风险收入、年功收入、特别年薪奖励四部分组成。其中 ,风险收入根据企业完成净利润情况核实 ,将其中 30 %以现金形式当年兑付… |
| 关 键 词： | 股票期权激励 企业 中国 激励方式 政策 业绩考评体系 上市公司 法人治理结构 股票期权定价机制 |
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