试论企业的人才管理艺术 |
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引用本文: | 王立夏.试论企业的人才管理艺术[J].商业时代,2006(8):27-29. |
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作者姓名: | 王立夏 |
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作者单位: | 上海嘉阳通信科技有限公司,上海,200235 |
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摘 要: | 加拿大多伦多大学终身教授、世界著名心理学家江绍伦博士曾说过:“21世纪的竞争是人才的竞争”。在一个企业中,“人是最宝贵的资源”,人力资源是最重要的资源,只有有效地开发人力资源和合理、科学地管理人力资源,这个企业才能蓬勃发展,蒸蒸日上。如何合理开发,科学管理人力资源呢?管理作为一门科学,具有一定的科学性。但是,即使最科学的管理也不能适应每个企业每个人。这是因为,管理也讲究艺术。管理艺术性的高低对企业管理的效果起着决定性的作用。因此,本文以人才管理的艺术性为研究对象,对企业的人才管理及其艺术性运用进行一些探讨性的研究。
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关 键 词: | 管理 艺术 领导 配置 |
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