无补贴工资制——困扰国有企业两大难题之破解 |
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引用本文: | 宋存政,尚仁恒.无补贴工资制——困扰国有企业两大难题之破解[J].企业管理(北京),1994(1):13-14. |
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作者姓名: | 宋存政 尚仁恒 |
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摘 要: | 烟台开发区科学技术发展公司,是1988年靠20万元借款起家的国有企业。5年多来,先后注入资金3亿多元,已发展成拥有直属、内联、合资企业34处,1150名职工,固定资产2000多万元规模的企业,年利润平均以5倍的速度增长。这个公司之所以能够在短时间内迅速发展起来,其根本原因在于不断深化改革,以改革带动企业的生产经营。1993年,他们推出的“无补贴工资”制度,就是新的改革举措之一。
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关 键 词: | 国有企业 无补贴工资制 职工福利 激励机制 科学技术发展公司 烟台市 工资分配 |
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