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| 陈志列：非经典的管理创新 | |
| 引用本文： | 黄孝年.陈志列：非经典的管理创新[J].销售与管理,2005(5):96-97. |
| 作者姓名： | 黄孝年 |
| 摘 要： | 作为国内最大的EIP(嵌入式智能平台)产品领军品牌，研祥智能科技股份有限公司(以下简称研祥)用十年时间从只有三五人的工控产品销售代理，发展成为中国第一家EIP产业上市公司……是什么促使它如此快速成长？研祥董事局主席陈志列认为，“管理有模式，但无定式”，关键在于针对国情的管理创新，也就是营造员工认同的独特企业文化和实施相对清晰的量化绩效考核。 |
| 关 键 词： | 研祥智能科技股份有限公司 管理模式 体制创新 企业文化 核心竞争力 绩效考核 |
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