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| 浅析企业人才资源的开发与管理 | |
| 作者姓名： | 潘勤伟 |
| 摘 要： | 人力资源是指在一定的社会条件下,遵循人事管理的客观规律,运用科学的方法充分开拓、挖掘人的潜力、能力,推进自身的全面发展,最终实现人才资源社会价值的最大化并不断自身的全面发展,最终实现人才资源社会价值的最大化并不断为社会发展做出贡献的过程。当前,一方面,许多企业都感到人才缺乏,甚至人才奇缺。另一方面,内部人才潜力没有充分挖掘。然而,从某种程度上说,我们企业现在最缺的不是人才,而是一个好的机制。我们应该转变观念,创新机制,从传统的劳动人事管理科学基础上向纵深发展,围绕增强企业核心竞争力,以提高效率为中心,挖掘潜力为… |
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