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| 浅谈新形势下国企的企业文化建设 | |
| 引用本文： | 何伟,高毅.浅谈新形势下国企的企业文化建设[J].山东经济战略研究,2003(9):34-34. |
| 作者姓名： | 何伟 高毅 |
| 作者单位： | 胜利石油管理局胜北医院 |
| 摘 要： | 业越是深化改革,就越是离不开企业文化建设。国有企业体制改革,是在社会主义市场经济条件下全方位地改革企业体制和运行机制的改革实践过程。这个过程中,我们不仅要注意企业物质层面和组织制度层面的改革实践,更要注意企业哲学、企业价值观、企业精神等文化层面的改革实践。在计划经济条件下,国有企业按国家指令性或指导性计划进行生产、销售,由于各营销环节有国家计划的保障,因而国有企业员工形成一个固定的认识与拘泥的思维模式。而在市场经济条件下,原有的条条框框被打破,国有企业被推动市场的最前沿。因此,国有企业的原有生产模式,经营… |
| 关 键 词： | 中国 国有企业 企业文化建设 经营理念 员工管理 |
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