无锡高新区“人才特区”建设工作的调查与分析——以“530”企业为例

通过对无锡高新区“530”企业的引进数量、注册数量及分布、项目产业分布、运行、生产销售、领军人才和员工、领军人才住房优惠政策落实等情况的调研发现，“530”企业虽然在推进无锡人才特区建设方面取得了一定成绩，但仍存在诸多问题。应从以下方面入手加强无锡高新区的人才特区建设：不断加大招才引智的工作力度；优化人才引进环境，提升人才引进的软实力；加大政策扶持和服务力度，采取各种措施积极推进产业化进程。