California Management Review《加利福尼亚管理评论》2003年总第45期 利用文化杠杆实现领导

组织文化能成为非常强大的力量,它伴随着雇员的工作,能澄清什么是最重要的,而不需要成本和无效的近距离监督管理。文化还能够凸显一个组织