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| 《劳动合同法》下的劳动合同解除与员工关系管理研究 | |
| 引用本文： | 吴瑕,房子恒.《劳动合同法》下的劳动合同解除与员工关系管理研究[J].魅力中国,2011(17):329-329. |
| 作者姓名： | 吴瑕 房子恒 |
| 作者单位： | 1. 西南财经大学公共管理学院,四川,成都,611130 2. 西南财经大学会计学院,四川,成都,611130 |
| 摘 要： | 《劳动合同法》是调整劳动关系的重要的一部法律，也是我国劳动保障法律体系中的一个重要的部分。《劳动合同法》在有利于建立稳定性、流动性的劳动关系的同时对用人单位和人力资源管理产生深远影响。本文建立在人力资源管理中员工关系管理的理论基础上，探讨《劳动合同法》对员工关系管理的影响。 |
| 关 键 词： | 《劳动合同法》 员工关系管理 劳动合同解除 利弊分析 建议 |
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