由企业文化看南孚公司内部控制

南孚公司历经数十年奋斗，从一个技术、设备落后，产品低档单一，名不见经传的百人小厂，一跃成为连续七年位居中国市场碱锰电池销量第一的行业龙头企业。笔者通过对南孚公司进行的实地分析和研究发现南孚公司内部有着非常良好的内部控制机制，而其中最关键的是南孚公司非常重视企业文化的建设和管理，并将企业文化融人到管理、经营等内部控制中的各个方面。南孚公司的企业文化增强了企业的凝聚力、创新力和学习力，从而产生了1＋1〉2的效果。本文将以企业文化为主线分析内部控制在南孚公司发展过程中所起的重要作用。