诺和诺德:不一样的人才投资

人才培养应有的放矢,直指公司发展所需。在动荡环境中,企业员工的不稳定性更加凸显。因为"外面的世界很精彩",来自外部的诱惑极易使员工心猿意马,导致其离职率大幅上升。这在目前高速发展但却风险较高的医药行业表现更为严重。"很多公司都在增长,对人才的需求比较大。"诺和诺德(中国)制药有限公司人力资源与企业交流副总裁王淑红说,在这种情况下,对企业来讲人才的保留特别重要。事实是,往往那种给员工创造比较好的机会的公司,员工的离职率会更低一些。"企业要愿意在员工身上多些投