强化员工职业教育增强企业抗风险能力

近年来，由于我国工业企业持续发展，改革措施不断出台，以培训、开发员工潜在智能和技能为核心的人力资源管理不断强化，企业面临着建设一支高素质员工队伍迎接加入WTO后经济形势变革的重要关头。可以这样说，随着企业生产经营和管理方面科技含量的加大，人力资源的开发越来越受到管理层的高度重视，只有强化员工教育，提高员工技能素质，去适应日渐更新的科技发展，企业竞争力才能增强，企业就能够经风浪抗风险，不断走向成功。