公共风险与企业人工成本变动趋势研究

作为关键生产要素，人力资源既是企业成本的重要组成部分，也是推动企业发展的核心动力。2023年，随着全球公共风险的持续抬升，错综复杂的宏观经济形势和各项改革发展稳定任务都投射于劳动力市场。人工成本隐性风险和压力较显性风险和压力上升更快，“招工难”呈现新特征；低技能劳动者状况堪忧，面临涨薪难、返乡难、维权难等多重困境；社会保险成本持续推高，中小企业社会保险缴费压力加大；数字经济重塑就业生态，吸纳能力下降但对配置效率的贡献增大。基于调研，本文认为破解“招工难”的新困局，长期之道仍是做好人力资源开发利用；要充分发挥政府“有形之手”的调控作用，推动低技能劳动者就业质量的持续改善；调整优化社会保险缴费基数确定方式，渐进式推进合规性监管；依托数字技术提升就业质量，利用数字化思维促进人岗匹配。