传统家族企业治理存在的问题及对策

传统家族企业治理存在的主要问题：对外来经理的授权不规范，对外来经理的激励不足。家族和企业的关系未理顺．家族内部产权不清晰，家族权力交接不畅。完善传统家族企业治理的对策：规范对外来中层经理的授权，采取多种措施激励外来中层经理。建立合适的对家族经理人员的激励约束机制，成立家族会议来协调家族和企业的关系，在家族内部明晰产权．妥善处理家族最高权力的交接班。