探析事业单位绩效工资激励的问题与应对措施

事业单位是我国特有的社会组织,其提供的服务与人民生活的各个方面有着密切的联系。因此,事业单位公共服务效率与质量,会给社会的和谐与稳定、以及人民对政府的满意度产生重要影响。为充分调动事业单位工作人员的主观能动性,激发工作热情,有必要对绩效工资激励问题进行探讨。本文分析了我国事业单位绩效工资激励存在的问题,并提出解决绩效工资激励的有效措施,以期为我国事业单位的长远发展提供有价值的参考。